Abuso permessi legge 104 – Possibile il licenziamento
Illecito utilizzo permessi legge 104 – il datore di lavoro può assumere un investigatore privato per pedinare il dipendente se ha il fondato sospetto che questi non usufruisca correttamente dei permessi ex legge 104/92 . Dunque, la raccolta di prove attraverso l’opera di un Investigatore Privato è consentita purché l’indagine sia condotta per fini di tutela del patrimonio economico aziendale.
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