Investigazioni aziendali: verifica assenteismo dipendente.

Siamo un agenzia investigativa leader nelle investigazioni aziendali, veniamo spesso incaricati dalle aziende che necessitano ottenere prove inconfutabili, sulla simulazione malattie del dipendente, le quali hanno riscontrato che la visita del medico fiscale (visite inps dipendente in malattia) non ha sortito alcun risultato.

Perchè incaricare un investigatore privato nei casi di sospetto o simulazione malattia dipendente?

1. interventi rapidi in giorni ed orari prestabiliti – (per poter ottenere la visita del medico fiscale è necessaria la compilazione di un modulo. ricevuta la richiesta di “visita fiscale a carico del lavoratore” l’inps invierà all’usl di competenza, la quale inoltrerà la richiesta al medico di zona, chiedendo a quest’ultimo di effettuare delle visite a campione);

2. possibilità di monitorare il sospettato per tutto l’arco delle 24 ore (il medico fiscale può effettuare controlli tutti i giorni, festivi compresi in orari prestabiliti – settore privato orari: 10:00 – 12:00 / 17:00 – 19:00 – settore pubblico orari: 09:00 – 13:00 / 15:00 – 18:00);

3. le prove dell’illecito, acquisite nel corso dell’attività investigativa, oltre che essere producibili in giudizio, consentono all’azienda di intraprendere “nell’immediato” il licenziamento per giusta causa (in caso di assenza ingiustificata da parte del dipendente, è prevista una sanzione. non è previsto il licenziamento salvo che l’azienda non provi una truffa nei suoi confronti);

Lo studio tecnico investigativo ha un dipartimento specializzato in attività di indagine e raccolta informazioni a tutela del patrimonio economico e d’immagine dell’azienda. Nel corso degli anni abbiamo acquisito un background di competenze, spaziando dalle realtà semplici (piccole imprese) a quelle più complesse (multinazionali), raggiungendo standard qualitativi elevati con il miglior rapporto qualità prezzo.
disponibilità, competenza e continua formazione, sono i punti cardine su cui si basa la nostra realtà aziendale, essi consentono di svolgere al meglio il nostro lavoro ogni giorno, l’apprezzamento e la fiducia di numerosi clienti.

  • assenteismo dipendente;

  • simulazione malattia dipendente;

  • accertamento dipendente malattia;

  • licenziamento per assenteismo;

  • raccogliere prove assenteismo dipendente;

  • assenze dal lavoro malattia dipendente;

  • verifica assenteismo dipendenti;

Ogni caso viene inizialmente esaminato dal direttore di istituto il quale, dopo aver raccolto le informazioni necessarie, valuta se vi siano i presupposti (far valere uno specifico diritto) per poter svolgere un attività investigativa. In caso affermativo verrà suggerita l’idonea strategia investigativa e sottoposto un preventivo.

Ad approvazione avvenuta, verrà eseguita l’attività ed in seguito, redatto un rapporto investigativo.

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